報道未確認涉案者的具體人名，但稱包括公司高層管理人員。
在許多公司環境(尤其是大公司)中，很容易看到底層下屬如何看待高層管理人員透過規章制度進行的管理。
如果你沒有好的合作伙伴、高層管理人員的支援及正確的計劃，那麼通向集中化差旅管理的路就會充滿着坎坷與挫折。
當魯賓和他的團隊試圖與verizon建立合作伙伴關係時，Google的高層管理人員似乎想用自己的方式去對抗運營商。
有一個問題看來是英國企業裏的高層管理人員和員工，平均而言，兩者的素質都更低。
自2013年11月開始,由*商業聯合會主辦的高端時尚管理、時尚買手系列培訓相繼開課,甘家口大廈選派了15名中高層管理人員參加了此次*培訓。
本文提供了深入的見解，說明了如何爲中小型企業的主要高層管理人員提供遺留系統轉換和現代化活動的建議和指導。
外界僱用的“專家”，受聘裁減僱員總數，留下手腳乾淨、良心未泯的高層管理人員。
獵頭公司，也被稱爲尋找經理的顧問公司（它們更喜歡人們這樣稱呼它們），即爲他們的客戶機構物*中高層管理人員。
公司現有員工102人,其中公司高層管理人員3名,客戶服務人員8名,市場人員8名,財務3名,行政人員2名,倉庫管理員20名,其餘爲駕駛員和押運員.
或者，高層管理人員只需要認可全球流程設計負責人建議的更改即可，而業務單位負責人需要對所建議的任何更改進行批准或拒絕？
只是領銜網絡裏面的高層管理人員對這件事都是三緘其口,問到就只有四個字“無可奉告”。
至爲令人刮目相看的，是不少高層管理人員察覺到品質是進取型競爭優勢的重要優勢。
作爲企業高層管理人員的一部分,主會計長負責承擔管理企業、確定企業目標並監督這些目標完成的任務。
主要從事企業中高層管理人員管理培訓.創博管理培訓課程主要包括沙盤模擬.
該公司的高層管理人員共用一間開敞式辦公室。
