問題詳情：
國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所產生的經濟效益，相關科研人員可以提成5%。企業提高科研人員收入水平的原因是（ ）
①調節收入分配秩序，激發科研人員積極*
②推動科技成果轉化，提高企業的經濟效益
③縮小收入分配差距，實現員工收入的公平
④合理拉開收入差距，淘汰相應的多餘人員
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【回答】
A
【解析】
①②：該企業規定，科研人員收入佔公司總收人的35%，如果科技成果轉化成經濟效益還可以提成5%，企業提高科研人員收入水平有利於調節收入分配秩序，激發科研人員積極*，推動科技成果轉化，提高企業的經濟效益，①②正確。
③：題目中企業的做法會拉大收入分配差距，③排除。
④：題目中企業的做法是爲了激發科研人員積極*，提升企業的經濟效益，而不是爲了淘汰相應的多餘人員，④排除。
故本題選A。
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
