根據勞動法規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以採用多種途徑維護自己的合法權益。下列途徑正確的是A.投...

問題詳情：

根據勞動法規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以採用多種途徑維護自己的合法權益。下列途徑正確的是

A.投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴

B.到*門前*，求得*的幫助與支援

C.以牙還牙，給予對方同樣的制裁     

D.增強*意識，提高*能力

【回答】

A

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題