問題詳情：
當勞動者的權益受到侵犯時，勞動者
A．應當增強權利意識和法律意識
B．必須採用合法手段，透過法定程序來維護自身權益
C．只能透過向法院起訴來維護自身的權益
D．可運用一切手段維護自身的權益
【回答】
B
知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型：選擇題
![目前勞動者權益受到侵害的現象時有發生。下列關於維護勞動者權益說法中正確的是（ ）①勞動者上崗必須依法簽訂勞動...]( "目前勞動者權益受到侵害的現象時有發生。下列關於維護勞動者權益說法中正確的是（ ）①勞動者上崗必須依法簽訂勞動...")
目前勞動者權益受到侵害的現象時有發生。下列關於維護勞動者權益說法中正確的是（ ）①勞動者上崗必須依法簽訂勞動...![我國勞動法規定了勞動者享有的各項權利。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是（ ）A.依法簽訂勞動合同 ...]( "我國勞動法規定了勞動者享有的各項權利。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是（ ）A.依法簽訂勞動合同 ...")
我國勞動法規定了勞動者享有的各項權利。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是（ ）A.依法簽訂勞動合同 ...![實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者享受權利的前提是( )A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者...]( "實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者享受權利的前提是( )A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者...")
實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者享受權利的前提是( )A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者...![勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 B．保障勞動者主人翁地位C．建立*...]( "勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 B．保障勞動者主人翁地位C．建立*...")
勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 B．保障勞動者主人翁地位C．建立*...![在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權...]( "在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權...")
在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權...![在現實生活中當遇到不公平的現象時，我們的正確做法應該是 A．增強權利意識，用合法手段解決問題 B．採取...]( "在現實生活中當遇到不公平的現象時，我們的正確做法應該是 A．增強權利意識，用合法手段解決問題 B．採取...")
在現實生活中當遇到不公平的現象時，我們的正確做法應該是 A．增強權利意識，用合法手段解決問題 B．採取...![實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 ...]( "實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同 ...")
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維護勞動者合法權益的重要保*是A．依法簽訂勞動合同 B．保障勞動者主人翁地位 C．建立*的勞動關係 ...
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