“浮動薪酬”寫句子，用浮動薪酬造句

4、本文根據期望理論及保健激勵理論，對固定薪酬和浮動薪酬的激勵因素作探索*研究分析。

1、薪酬是對勞動者期望的滿足，可分爲固定薪酬和浮動薪酬。

3、將薪酬與績效結合，按崗位責任大小、崗位工作*質確定浮動比例，合理設定浮動薪酬。

2、平衡計分卡通常與薪資系統的浮動薪酬相聯繫。