問題詳情：
某企業建立了一套浮動薪酬分配製度，並對技術和管理骨幹進行股權激勵，調動了員工的積極*，企業效益不斷提高。這說明
①按生產要素分配有助於推動生產力的發展
②分配關係的調整有助於縮小收入差距
③效率是公平的物質前提
④公平是提高經濟效率的保*
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【回答】
B
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
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