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*網曾開展了主題爲“今年你拿到加班費了嗎”的調查。在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71...

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問題詳情:

*網曾開展了主題爲“今年你拿到加班費了嗎”的調查。在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71...

*網曾開展了主題爲“今年你拿到加班費了嗎”的調查。在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71%的網友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“透過什麼渠道解決”時,35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”的各佔l4%,20%的網友選擇“找有關部門或領導反映”。調查結果說明(   )

①勞動者的權利意識和法律意識有待增強

②多數勞動者具有較高的職業道德奉獻精神

③勞動者應透過合法手段和途徑維護自身權益

④依法簽訂勞動合同是維護勞動者權益的重要依據

A.①②    B.②③    C.①③    D.③④

【回答】

C

【解析】該題考查維護勞動者合法權益,從題幹可以看出如果沒有領到加班費,不敢告單位的比重最大,說明勞動者的權利意識有待增強,勞動者與用人單位相比往往處於弱勢地位,我們應該加強對勞動者休息休假權的保護,故①③符合題意,②④觀點與題意不符,故*應選C。

知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型:選擇題

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