相關帶薪休假的知識百科

問題詳情：2014年10月30日，*常務會議提出落實職工帶薪休假制度，升級旅遊休閒消費。升級旅遊休閒消費有利於（   ）A．提高我國居民物質消費的水平             B．發揮消費對生產的決定*作用C．促進消費的擴大和升...

問題詳情：帶薪休假是國家法律賦予勞動者的合法權益，然而有調查顯示，有七成勞動者並沒有享受到該項權利，其中，私企成爲“重災區”。對漫畫中產生的現象，你認爲由____因素造成（ ）①勞動者有平等就業和選擇職業的權利     ...

添堵並非我所願,帶薪休假。年年“帶薪休假制度”難落實,也有“替崗難”的原因。續約者享受一年一次帶薪休假,並提供往返機票。桑德斯先生認爲他理應得到更多的帶薪休假。全職員工在一年後有兩週帶薪休假，五年後增爲三...

問題詳情：16．下列各句中，沒有語病的一句是（ ）A．破解“黃金週難題”，迫切需要切實制定、落實好錯峯休假、帶薪休假，讓人們多一些休假的選擇，而不是隻能在黃金週期間扎堆出行。B．不少人都會用眼鏡布來擦拭眼鏡上的灰塵，一些專家表...

問題詳情：針對帶薪休假制度實際落實比率只有50%左右的現實情況，*明確提出，將帶薪年休假制度落實情況納入各地*議事日程，作爲勞動監察和職工權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。*的上述意...

問題詳情：有人認爲，帶薪休假制度不完善造就*式休假。當前國內大多數的企業沒有工會，員工與老闆無法達到勞資平等，更缺少執法部門對職工的有力支援。一旦黃金週取消，改爲企業機動*較強的帶薪休假，員工的權益只能是被進一步壓...

問題詳情：2012年是*實施《職工帶薪休假條例》的第五年。《職工帶薪休假條例》雖只有短短十條，但惠及到了最廣大的勞動者。職工帶薪休假主要體現了勞動者享有（   ）①獲得勞動報酬的權利  ②獲得勞動安全衛生保護的權...

你可獲兩週的有薪假期，你是該得的。乙方在合同期內享有按國家及上海市規定的法定公衆假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。在本合同履行期間，僱員每年可享受爲期兩週的有薪假期。比如，一個目前其僱員是無薪假期的僱主，可以...

生完第二個孩子後，我休產假已經休六個星期了。我在休產假外教口語培訓。我休產假期間,請給我保留職位.根據我國法律規定,女職工流產也可以休產假.當你在休產假期間，我們會如何削減開支呢？本公司在員工因休產假而離開後可...

開始規劃下次休假。員工調休假、請假、日出勤稽查統計表.工廠定義婚假，喪假，有薪年休假等其它法定節假日。至於還想休假的話，“喔，親愛的，那就休個‘永久假’，回家曬太陽去吧！”有假難休?假期時間死板?假日出遊“人山人海”?...

問題詳情：帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。我國勞動法對帶薪年休假也作了相關規定。漫畫反映了 A.企業經營者侵害了勞動者休息休假的權利  B.企業經營者侵害了勞動者享受社會保...

問題詳情：《職工帶薪年休假條例》的實施，有利於保障勞動者①休息、休假的權利              ②平等就業和選擇職業的權利③取得勞動報酬的權利            ④享受社會福利和保險的權利A．②④...

問題詳情：2012年是*實施《職工帶薪年休假條例》的第五年。《職工帶薪年休假條例》雖只有短短十條，但惠及到了最廣大的勞動者。職工帶薪年休假主要體現了勞動者享有（    ）①取得勞動報酬的權利 ②獲得勞動安全衛生保...

問題詳情：2016年是*實施《職工帶薪年休假條例》8週年。《職工帶薪年休假條例》雖只有短短十條，但惠及最廣大的勞動者。職工帶薪年休假主要體現了勞動者享有（   ）①取得勞動報酬的權利②獲得勞動安全衛生保護的權利③休...

問題詳情：2007年11月5日，*法制辦發佈《職工帶薪年休假規定（草案）（徵求意見稿）》，這一規定將從法律上爲職工帶薪休假提供保障。然而在現實生活中，侵佔法定節假日、隨便延長工時、剋扣工人加班費等現象頻頻發生，勞動者休息權被侵...

1998年以來,國家增加公休假日後,旅遊市場更是一片火爆.柳侯公園猶如鬧市中的一塊綠洲，是人們公休假日和茶餘飯後散步遊玩的好場所。...

添堵並非我所願,帶薪休假。乙方按國家規定享受*方的帶薪年假.美國沒有提供法定帶薪產假，只有12周的無薪產假。年年“帶薪休假制度”難落實,也有“替崗難”的原因。桑德斯先生認爲他理應得到更多的帶薪休假。寬帶薪酬支...

問題詳情：*辦公廳印發的《國民旅遊休閒綱要(2013～2020年)》提出,到2020年,職工帶薪年休假制度基本得到落實。鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間,完善針對民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單...

的減薪包括了的薪酬率和的無薪假期。12%的減薪包括8%的薪酬率和11天無薪假期。12%的減薪包括了8%的薪酬率和11天的無薪假期。有6%的公司計劃實行強制*無薪假期；9%實行自願無薪假期。有6%的公司計劃實行強制*無薪假期。...

寬帶薪酬支援扁平型結構，鼓勵員工努力學習。寬帶薪酬作爲一種新型的薪酬設計方法，近年來受到我國企業界和理論界的關注。寬帶薪酬作爲一種新型的與企業組織扁平化戰略相適應的薪酬模式應運而生。寬帶薪酬，是近幾年興起的...

的減薪包括了的薪酬率和的無薪假期。有6%的公司計劃實行強制*無薪假期；9%實行自願無薪假期。學校後勤人員被遣散，而老師們則將休無薪假期。大約15%的員工表示，他們要麼接受薪水凍結，要麼刻意不提加薪要求，而14%已經接受無...

至於還想休假的話，“喔，親愛的，那就休個‘永久假’，回家曬太陽去吧！”有假難休?假期時間死板?假日出遊“人山人海”?多年來，“休假的煩惱”困擾上班族。用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。...

這些*官在休假。即使在休假的時候？活着是因爲死亡在休假。西勒裏和傑森這星期都在休假。在休假或短暫的休息之後，你就可以精神奕奕的重返你的工作崗位。當員工在休假期間生病，假期通常不會在生病天數上順延。正在休假的...

在休息休假方面，勞動者依法享有法定節假日及每週至少休息1日的權利。農民工不但被剝削休息休假的權益，人身自在也遭到限制。勞動者依法享有平等就業、選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職...

《職工帶薪年休假條例》同時*。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。企業是否可以統一安排員工休帶薪年休假？勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。第十七條雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法第十七條雙方...