問題詳情：
2012年是*實施《職工帶薪休假條例》的第五年。《職工帶薪休假條例》雖只有短短十條，但惠及到了最廣大的勞動者。職工帶薪休假主要體現了勞動者享有（ ）
①獲得勞動報酬的權利 ②獲得勞動安全衛生保護的權利
③休息、休假的權利 ④享受社會福利
A. ①③ B. ②③ C. ②④ D.③④
【回答】
A
【解析】
試題分析：勞動者享有獲得勞動報酬的權利和休息、休假的權利。“帶薪休假”中的“帶薪”說明勞動者具有獲得勞動報酬的權利，“休假”說明勞動者具有休息休假的權利，故①③符合題意；②④雖然是勞動者的權利，但材料中沒有體現。*選擇A。
考點：勞動者的權利。
知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型：選擇題
