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贏的四條原則:認識到強烈的使命感和切實的價值觀的重要*;在經營管理的任何環節都絕對需要保持坦誠的態度;發揮業績甄別的力量,建立精英化的組織;讓每個個人都得到發言權和尊嚴。
成熟的人都有一種幽默感,特別是對自己。
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