想到還需重新考試，我就感到沮喪。
她拒絕了我的提議使我感到沮喪。
“這幾天總讓我感到沮喪”我想，這時耳邊傳來吉他聲，高山流水似的。
不管採用那種辦法，我都奉勸你不要對接下來的建議感到沮喪。
當家人朋友能聯繫到他們時，他們可能感到沮喪，因爲救災人員認爲家人和朋友無法理解災難。
但這個令人感到沮喪的發現對人類的艾滋病研究卻有着潛在的重大意義。
而在休閒時間，人們一般都感到沒什麼事可做，他們的嫺熟技能也得不到應用，因而更容易感到沮喪、無聊，對自己也更不滿意。
現在我已是個成功的商人，無論何時當我感到沮喪，回想到世界的煩勞時，我就會想到那個小女孩和她教給我的那堂不同尋常的一課。
他們意識到某種難以理解的事，爲此感到沮喪和不安，末了又賴着待了一會兒纔看看手錶，勉強站起身來。
但不要因爲你的成熟度級別處於“基本級”而感到沮喪，當你剛開始你的SOA工作或只有少量服務時，處於這個級別是完全合理的。
這麼徹底、這麼持久、這麼淒涼的孤寂，整整這一代人對我的日益明顯、日益強烈的敵意，他們對我的卑劣的行徑，這些都不能不使我有時感到沮喪；希望遭到動搖，懷疑令我氣餒，這些又不時在擾亂我的方寸，叫我愁思滿懷。
這就意味着如果我們感到沮喪，我們即接受這種沮喪的感受。
你不會走上前，給她打擊，讓她感到沮喪，對嗎？
Buggs感到沮喪是因爲對於兔子的慷慨比更具破壞*的動物少得多。
我因遇到失敗而感到沮喪，便趴在包袱上，悄悄地哭起來，哭着哭着，含着淚水就睡了。
“開始的時候，我們對於研究涉及個體差異、壓力、健康及壽命感到沮喪，”Fried man回憶說。
秋天我總是感到沮喪，”我正邊走邊想，這時*吉他的聲音就像山中小溪的流水灌入我的耳朵，我感到非常驚奇於是跑去看個究竟。
這種趨勢一開始會很微弱，隨着失業率的增高，會使消費者對開支和商業上的大宗購買感到沮喪。直到他們清理了自己的債務冊。
誠然，孩子可能不明白究竟發生了什麼，可是他們會感覺到一切都已經不一樣了，併爲此感到沮喪。 雖然你自己的情緒也很糟糕，可是還是需要給予孩子加倍的關注。
我感到沮喪。
入學考試再次落第，他感到沮喪。
如果您的生活型態已相當永續，請不要對所得結果感到沮喪。
在其它的調查報告中也有提到關於旅遊各方面的經歷讓旅客們感到沮喪的事情。
在另一篇文章裏，一個女影迷承認，每次看完美國電影，她都感到沮喪，因爲銀幕上的一切對她來說都不可企及，令她強烈感覺到生活的欠缺。
還有更令人感到沮喪的新聞，那位Farook似乎很好地融入了美國社會，那是他的衣胞之地——即便如此他仍然選擇了極端*的道路。
大部分計算機用戶都太瞭解這種感受，即買回一部新手機，或開啟新軟件產品的塑料包裝，就意味着開始了歷時幾天的學習新介面的挫折和失望；另一方面，很多有經驗的數字產品用戶也可能會長時間地感到沮喪，因爲他們總被當成新手。
蓋茨發現他們頑固不化同樣感到沮喪。
當一年一度的評分即將到來的時候，回顧我在業界的那些日子，我總是感到失意，有時感到沮喪。
真正讓我感到沮喪和失望的是，在超市如果有小孩盯着我的臉，她/他的母親會叫他們趕緊走開。
*物嚴重不良反應在有些病人身上出現的較晚，讓他們感到沮喪，甚至到了要結束自己生命的程度。
他被自己出生的世界永遠放逐了，不過他不是那種感情豐富的人，從來都沒有爲回不到地球而過分沮喪。讓他感到沮喪的，是這麼多年以來，他總要時不時地跟一些老面孔打交道。所有的醫學奇蹟都是好事，而且，他當然也不願意回到過去——可是圍坐在這張會議桌旁的人裏，有幾位已經與他共事半個多世紀了。不管討論什麼議題，他都清楚地知道這些人會如何發言、怎樣投票。他真盼着哪天這些人當中有誰會幹點兒什麼事情，叫人大吃一驚——哪怕是發個瘋也行。而且別人看他或許也是這樣……
得到20分和12個籃板的布澤爾說：“我們不會感到沮喪。”
如果你的預算太緊，你手頭上有沒有錢去*，你就更有可能會感到沮喪，煩躁，放棄它。
當基*格在任的時候，他善於運用慣用的美國式外交手段，不過他很快便發現了中美之間的巨大反差，這時常讓他感到沮喪。
我認爲他對姚明的事感到沮喪。
讀到這些評論，我在想，一般來說，是否女*在*這一方面都很容易感到沮喪，很受身體意象的影響。
辦公室的日常工作太瑣碎，我疲憊不堪。同時我感到沮喪，因爲終究我做的不是自己希望做的——超級歌星，於是我走向了另一條歪路。
當得了絕症的診斷作出後，感到沮喪確確實實是人情之常。
處在泡沫中的創業公司往往會時刻關注最接近的3-4位競爭對手的動態，因此，一旦看到對手在媒體上大出風頭或宣佈推出新產品就很容易感到沮喪。
有的時候你會感到快活高興，喜氣洋洋，同樣的你也會有時候感到沮喪低沉，鬱鬱寡歡。
她對這個結果感到沮喪。
你也許正因爲金融危機而感到沮喪，也許正被假期任務壓得喘不過氣來，也許正忙前忙後，想把該做的做完好去度假，又或者，正經歷着對你來說諸事不順的一天。
如果記不起本章的許多材料也不必感到沮喪。
魯尼也得到腳骨裂的傷勢，這也增加了曼聯在賽季頭的挫折。弗格森對平局感到沮喪，但也不能因爲只得到一分而責怪雷丁。
因此，美國式的管理方式常常使許多員工感到沮喪，而*式的管理方式能使員工有一種喜悅的參與感和成就感，對自己的工作抱一種自豪感。
