“情緒勞動”寫句子，用情緒勞動造句

採用文獻分析、問卷調查等方法，以保險營銷員爲研究對象，對保險營銷員的情緒勞動及其相關變量進行了初步研究。

情緒勞動:表層動作與深層動作，哪一種效果更好？

阿什福斯和赫胥黎認爲情緒勞動實際上使人們之間的互動更加具有可預測*，而且幫助工人避免尷尬的人際問題。

另外，阿什福斯和赫胥黎（1993）指出進行情緒勞動可能幫助員工在心理上遠離不愉快的情形。