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協助人力資源專員安排面試,包括聯繫候選人,面試當天相關接待工作,確認並通知成功入選的候選人入職時間和地點。
最後,構建創建與變革時期人力資源專員的素質模型,並對該期人力資源專員的素質要求提出若干建議。
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