4、吉姆和勞拉在車站。
8、物化勞動是物質化的活勞動，具有物質和勞動兩重屬*。
12、從勞動過程的三要素出發，分析勞動過程的複雜*和勞動形態；
16、勞動合同確立了用人單位和勞動者的工作關係。
20、勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親蘇霍姆林斯基。
24、勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合爲主的集體經濟，尤其要提倡和鼓勵。
28、道?的恩情是時光和勞力的節儉。
34、馬克思關於勞動和勞動價值論面臨着一系列的挑戰。
38、那勞裏、勞倫斯和勞倫呢?這些名字在律師行業中尤其常見，你猜到了吧。
42、馬克思把商品的概念由物質產品擴大爲勞動力、輸業和服務,並提出運輸業和勞務部門的勞動也創造價值的理論,這是馬克思勞動價值論的深化和發展。
46、對誰，提供多少和什麼種類的物品和勞務。
50、我們分析人口特徵，農村勞動力和協會之間的農村就業類型，工作地點，和勞動力的流動。
54、未來將屬於兩種人：思想的人和勞動的人。
5、勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親。
10、勞動工具和勞動對象包括自然物經勞動加工後的原材料。
15、新的方案當然是要減少勞力費用和勞力問題。
21、佛夫那格勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親。
26、進而它會引起消沉感和勞累感。
33、成績和勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分成績。
39、教師勞動的目的和勞動對象決定了其勞動的範圍極其廣泛，而且沒有嚴格的時空界限。
44、美麗和勞動的各個方面得到發展和繁榮。
49、他沿用了資產*收入和勞動*收入的概念，把人緣分爲資產*人緣和勞動*人緣。
1、勞動保護和勞動條件；
7、勞動合同應包含合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件、勞動紀律、違法。
14、培養青年要尊重勞動者和勞動*的感情。
22、應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
31、不平等的*和勞動條件（如對婦女的）。
37、勞工處的電話諮詢服務處理有關勞工法例和勞工處各項服務的查詢。
45、我祝願你和勞拉找到你們尋求的快樂和幸福。
52、爲了一代一代的學子們，他們付出了艱*和勞累。
6、當前，*勞動關係在勞動合同、勞動標準、勞動保障和勞動爭議等方面還存在着較多的問題。
17、精神商品沒有“平均勞動熟練程度和勞動強度”，其社會必要勞動時間等於個別勞動時間。
25、第七條用人單位和勞務工應嚴格遵守有關勞動保護、勞動安全衛生的法律、法規和規章。
36、培養青年要尊重勞動者和勞動*的感情。加裏寧
47、摘要：在目前我國的建築行業勞務市場中，勞務分包企業和勞務分包的合同管理還不成熟，施工企業不重視合同管理，對勞務合同的法律意識不強。
2、勞動供給包括勞動供給數量、勞動供給質量和勞動供給地點等方面。
13、25:培養青年要尊重勞動者和勞動*的感情。
27、欠付職工的*和勞動保險費用；
41、*實行男女同工同酬，勞動婦女享有特殊勞動保護和勞動保險的權利。
53、直接爲消費者服務的工作和勞動是“無生產力”的。
18、勞動力市場作爲勞動力的需求者和勞動者雙向選擇的場所，是勞動者就業再就業的一種渠道。
35、同時加強勞動行政部門的監察工作和勞動者權益保障工作。
51、他們爲南*生產糧食和織物，在*工廠中勞作，也充任*隊的後勤和勞工。
19、勞動和人，人和勞動，這是所有真理的父母親。蘇霍姆林斯基
43、消費者受到商品和勞務出售者奉承，勸誘和央求。
11、生產力由勞動者、勞動對象和勞動資料三個基本要素所構成。
48、依據勞動合同和勞務合同，勞動者與所在單位(用人單位)在實現社會勞動過程中形成的權利義務關係存在很大差異。
32、資本要素包含物質要素和勞動力要素。
23、一份勞動合同是用人單位和勞動者之間設定勞動權利，責任和義務的一項協議。
40、*的勞動爭議現狀及存在的弊端，直接影響了勞動者合法權益的保護和勞動爭議糾紛的解決。
9、我國勞動力市場具有兩大特點：勞動力過剩和勞動力的需求壟斷。
3、計件*和勞動定額；
