瑞典，一內衣連鎖店正受到嚴厲批評，因爲他們讓女僱員戴上顯示她們胸圍的胸牌上班。
開放誠懇的態度，據理力爭—當女僱員要通知僱主她們要生孩子時，孕婦手冊如是建議女*。
調查結果還顯示，目前在爲女上司工作的女僱員中，每六個人中有一個人跟上司之間存在“潛伏的緊張關係”。
一百但是爲了避免醜事外揚，英國廣播公司進階管理人員曾暗自允諾將給不上訴女僱員“一些好處”，以平息她們的言論。
幾分鐘後，“赫茲租車”的女僱員回到櫃檯前，臉上一副尷尬的表情。 “不好意思，奧巴馬先生，你的*被拒付了。”
許多女僱員也喜歡有一個男主管，因爲他們“更有權威”，而且比女主管“說話更坦誠”。
按照新規定，同在一家公司任職的男女僱員待遇有差別。
