面試者：(笑)困難地從高中畢業。
在一個工作面試中，被面試者採用“工作記憶”會作出最令人印象深刻的方式問題的*。
要是可以選擇座位的話，要坐在面試者桌子的側面，而不要坐在正對面。
面向對象設計的問題非常重要，它能反映出面試者的代碼質量。若是對此類問題支支吾吾，面試多半就凶多吉少了。
你想在離開時給面試者強烈的印象，那麼就要表現出你的自信、鎮靜和奉獻精神。
開放式問題在本質上要比封閉式問題更加廣泛和不受限制，也給參加面試者更多回答的選擇自由。
面試者反饋：每個面試者都要將他們對應聘者的印象用標準格式填寫，並對每個應聘者進行排名。
太多的討價還價只會讓面試者認爲你只關心錢，而不關心公司。
海夫納聽說過一些面試者因爲風車一般的激烈手勢而打翻咖啡杯、水杯或者是弄翻一堆檔案。
招聘經理通常首先會直截了當地詢問面試者的經歷、對公司的瞭解及發揮職業水平的能力。
爲了篩選電話面試者，爲每個面試者草擬一份表格。
這個面試結束前最常見的問題能讓即使原本處於上風的面試者也頓時變得結結巴巴。
不過，最近申請馬來西亞公民權出席面試者發現，如今的面試不再像以往般難應付，官員只是簡單以馬來語詢問幾個問題。
不過有時候出現網絡連接問題也是毫無預兆的，所以關鍵在於適應這種情況而不是忽略其他因素而直接取消這名面試者的的資格。
一個謊言會破壞全部面試，有經驗的面試者一定會發現那個謊言，讓你離開。
在錄像中，被面試者已經被告知竭盡所能去得到這份工作，但是有一半被告知必須在面試過程中撒三個謊。
面試一結束，不要忘記向面試者道謝，並問面試者他們何時會同你聯繫。
當你是一個求職者，會被問最普遍的，也是最難的一個面試問題那就是自我介紹，也許你作爲一個面試者成敗就在於這個問題。
在面試過程中沒有清楚的劃分雙方誰是面試的主考官誰纔是被面試者.
一個極品漂亮美女從裏面走了出來,外面本來昏昏欲睡的面試者們,一看到這個美女,全部動容!“好漂亮的美女啊!”。
這樣做的目的是爲了擾亂面試者的正常心跳，使他們無法過體檢這關。
面試時,有些面試者會有誇大的傾向。
研究面試角*是不對稱的，面試者幾乎在傾聽和提問的角*，被接見者幾乎是說話的人和反應的人。
面試者可能會透過問一些間接的問題來評估你的靈活*。
