考虑到杨致远对雅虎公司的一腔热情，员工们在最初得知他将担任首席执行长的消息时都为之一振，都想看看杨致远的上任将给公司带来什么变化。
在所有人的描述中，杨致远私下里表现的令人愉快和谦逊，他一直把管理设计和处理交给其他人，他更乐意做一个文化和技术的守护人。
而杨致远说这些“背叛者”都是一些没有经验的新手，但事实并非如此。
他一直试图将杨致远赶下台因其没能和微软达成协议，他指责杨通过引入一个昂贵的员工遣散方案来搞砸了会谈。
巴顿还要求杨致远说明,雅虎将向谷歌提供哪些数据.
很多投资人包括“公司掠夺者”卡尔·伊坎(CarlIcahn)[译注1]认为杨致远是有意破坏微软的并购以保全公司的**。
另一位知情者则告诫说，雅虎以共识为导向、时而缺乏决断力的企业文化不能全怪罪到杨致远头上。
费罗内秀,喜沉思,而杨致远活跃,是社团中的领袖.
很多员工都推迟了离职计划，决定再等一等，且看执掌帅印的杨致远能采取些什么行动。
按照我的想法，为使微软重新回来谈判，你不得不除掉杨致远和部分公司董事。
