2015年第一季度評選，經過廣大幹部職工和羣眾代表的*測評，陳林廣以最高分登上紅榜。
這表不能戴了，再戴下去，好人都會被折磨瘋!朱凱正要摘表，內勤打來電話，説系統內要召開*測評會。
目的探討*測評法在聘用護士試用期。的應用效果。
多數人在*測評中“同意提拔”的勾子照打,在個別談話時“溢美之詞”照説;除非少數特別正直或者有直接利害關係的人,才會撕破臉皮,道出其劣跡。
今後，單位領導人員如果在職代會無記名*測評中“稱職”以上得票累計低於60%，職代會可向主管部門提出對其進行撤免的建議。
方法：通過資格認定、理論技術考試、*測評及雙項選擇，由護理部聘任。
這表不能戴了,再戴下去,好人都會被折磨瘋!朱凱正要摘表,內勤打來電話,説系統內要召開*測評會。
根據設立的*測評指標及方法，開發設計測評系統，實現測評功能。目的探討*測評法在聘用護士試用期中的應用效果。
結論結果*，*測評是一種比較有效的護理人才測評技術。
