問題詳情：
我國是一個勞動力資源豐富的國家，但近年來，一些經濟發達地區的企業卻招不滿工人，出現了“民工荒”現象。勞動和社會保障的調查報告指出，導致“民工荒”的重要原因之一是“素質門檻”。這表明
A、我國就業難的形勢已經得到根本緩解 B、必須大力實施人才強國戰略，提高勞動者素質
C、應該積極發展適應農民工實際、技術含量低的行業 D、我國勞動者的素質已普遍提高
【回答】
B
知識點：科教興國是我國的重大戰略
題型：選擇題
![我國是一個勞動力資源豐富的國家，但近年來，一些經濟發達地區的企業卻招不滿工人，出現了“民工荒”的現象。勞動和社...]( "我國是一個勞動力資源豐富的國家，但近年來，一些經濟發達地區的企業卻招不滿工人，出現了“民工荒”的現象。勞動和社...")
我國是一個勞動力資源豐富的國家，但近年來，一些經濟發達地區的企業卻招不滿工人，出現了“民工荒”的現象。勞動和社...![*的勞動力約是美國、歐盟和日本勞動力總和的2倍，因此*被譽爲“世界工廠”。但近些年珠三角地區的企業卻抱怨勞...]( "*的勞動力約是美國、歐盟和日本勞動力總和的2倍，因此*被譽爲“世界工廠”。但近些年珠三角地區的企業卻抱怨勞...")
*的勞動力約是美國、歐盟和日本勞動力總和的2倍，因此*被譽爲“世界工廠”。但近些年珠三角地區的企業卻抱怨勞...![近年來，我國東部地區民營企業絕大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但受外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...]( "近年來，我國東部地區民營企業絕大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但受外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...")
近年來，我國東部地區民營企業絕大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但受外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...![近年來，我國東部地區民營企業大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但多種外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...]( "近年來，我國東部地區民營企業大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但多種外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...")
近年來，我國東部地區民營企業大多數屬勞動密集型企業，對農民工需求很大，但多種外來影響，許多企業面臨“用工荒”現...![近年來，我國東南海沿海地區出現了較大面積的“民工荒”；與此同時，農村地區又存在着部分勞動力富餘的問題。這一現象...]( "近年來，我國東南海沿海地區出現了較大面積的“民工荒”；與此同時，農村地區又存在着部分勞動力富餘的問題。這一現象...")
近年來，我國東南海沿海地區出現了較大面積的“民工荒”；與此同時，農村地區又存在着部分勞動力富餘的問題。這一現象...![就業是民生之本。但近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施...]( "就業是民生之本。但近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施...")
就業是民生之本。但近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施...![目前勞動力市場，一方面公務員報考中經常出現“千人競一崗”的現象，另一方面出現企業招工難的現象。這給勞動者擇業的...]( "目前勞動力市場，一方面公務員報考中經常出現“千人競一崗”的現象，另一方面出現企業招工難的現象。這給勞動者擇業的...")
目前勞動力市場，一方面公務員報考中經常出現“千人競一崗”的現象，另一方面出現企業招工難的現象。這給勞動者擇業的...![近年來，溫州市一些企業出現了“民工荒”、“招工難”的現象，*待遇低是出現這一現象的重要原因。要解決這一問題，...]( "近年來，溫州市一些企業出現了“民工荒”、“招工難”的現象，*待遇低是出現這一現象的重要原因。要解決這一問題，...")
近年來，溫州市一些企業出現了“民工荒”、“招工難”的現象，*待遇低是出現這一現象的重要原因。要解決這一問題，...
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