問題詳情：
人力資源和社會保障部下發通知指出，在2015年9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者*報酬並安排補休；對不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人習或小時*標準的200%支付*報酬。這些要求
①有利於保障勞動者的休息休假權 ②進一步提高了勞動者的最低*標準
③是對勞動者獲取勞動報酬權的充分尊重 ④將有效改善勞動者的工作和生活條件
A①④ B①③ C①② D③④
【回答】
B
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
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