問題詳情：
2014度國家公務員考試（俗稱國考）報名於今年10月24日18時結束，報名總數比去年較少，但依舊火爆：審覈透過總人數129萬，招2.2萬人。其中，最熱職位爲“國家機關事務 管理局*國家機關*採購中心採購三處副主任科員及以下”一職，競爭比例爲：26251，最冷職位爲“火車站治安管理員”等14個職位，無一人報考。與往年相同，東部發達地區及中部省會城市成爲報考的熱門地區，競爭激烈，而西部地區很多職位報名稀少。
運用《新時代勞動者》的相關知識，從*、企業及勞動者的角度分析如何做才能給“國考熱”降溫。（12分）
【回答】
*：
①國考熱說明勞動者普遍缺乏就業安全感，*應該努力發展經濟，擴大就業範圍，增加就業崗位，強化就業保障。
②*要從*羣衆的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策，制定勞動者自主就業、市場調節就業、*促進就業和鼓勵創業的方針。
③國考熱體現出我國就業領域存在明顯的造業差距，國家要實實在在的打破公務員隊伍的“鐵飯碗”，讓公務員和非公務員職業具有相同的職業風險。
企業：企業應該依法與勞動者簽訂勞動合同，維護勞動者享受社會保險和福利的權利，自覺維護勞動者合法權益。
勞動者：
①國考熱，說明*人學而優則仕的就業觀念仍然存在，勞動者應轉變就業觀念，樹立多種方式的就業觀。
②有些地方有些職位報名很少說明勞動者需要樹立職業平等觀。（每點2分）
【解析】
試題分析：本題要求考生運用《新時代勞動者》的相關知識，從*、企業及勞動者的角度分析如何做才能給“國考熱”降溫，屬於措施類的解答題。考生分析說明時，要注意兩個問題，一是知識限定是“新時代的勞動者”；二是設問的主體分別從國家、企業、勞動者個人。針對公務員考試火熱的原因，首先最主要的原因還是我國人口基數大，勞動者數量太多，相比較而言社會提供的就業崗位過少，因此解決這一問題的根本措施還是國家應該大力發展經濟，提供更多的就業崗位；然後可以從*的角度分析說明實施就業優先戰略和積極的就業政策；其次，“國考熱”的出現還說明勞動者認爲公務員的福利、待遇、社會地位明顯優於其他行業，因此國家要打破公務員隊伍的“鐵飯碗”，讓公務員和其他職業具有相同的職業風險；再次，從企業的角度，可以從依法維護勞動者的合法權益的角度分析說明企業應該依法與勞動者簽訂勞動合同，自覺維護勞動者合法權益；最後就是從勞動者的角度，可以從勞動者轉變自己的就業觀念，樹立平等就業觀和多種方式的就業觀。
考點：勞動和就業、樹立正確的就業觀
知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型：綜合題
